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CIA Named "Public Sector Employer of the Year"
CIA Named "Public Sector Employer of the Year" by CAREERS & the disABLED Magazine
June 8, 1998
The Central Intelligence Agency has been named the "Public Sector Employer of the Year" by CAREERS & the disABLED Magazine. The plaque noting the award was accepted on behalf of the CIA by Chase Brandon of the Agency's Office of Public Affairs at the publication's EXPO 1998 in Anaheim, California, May 28-31. The Magazine's citation reads as follows:
"To ensure that all of its employees reach their full potential, the CIA has created a user- friendly environment where people with disabilities can persevere in a wide array of career disciplines. The agency is committed to having 2% of its population be people with disabilities.
"One of the CIA's major initiatives to bring people with disabilities into its pipeline is its internship program, which offers an opportunity for a satisfying and rewarding job that allows individuals to gain work experience while contributing to the overall mission of the agency. The program provides a 13-month contractual work experience for individuals with disabilities. Selected individuals are given the opportunity to work up to 39 hours per week in offices throughout the CIA to obtain skills and experiences for future use. The program affords participants with on-the-job training in the following areas: economics, technology, printing, foreign language, security, personnel, engineering, finance, communications, logistics, budget, physical science, and foreign area studies.
"CIA interns receive a salary commensurate with their background and skills. They also receive sick leave and annual leave, health insurance and life insurance, and retirement benefits, including voluntary investment opportunities. Positions for CIA interns are primarily located throughout the Northern Virginia area. The program matches individuals with locations and positions that can reasonably accommodate selected candidates, whenever possible. For more information about the internship program, contact the CIA at DA Diversity--2U19 NHB, Washington, DC 20205; 703/874-4236.
"Finding the right accommodations for people with disabilities at the CIA is centered at the Adaptive Technology Employee Resource and Information Center (ATERIC), which will coordinate services required for staff members with disabilities. Examples of adpative[sic] technology include text to speech, text and computer screen enlargement, Braille access to Windows, Braille printers, and Braille Note Takers for people who are blind or who have low vision; TTY technology, audio enhancement, computer-aided note taking, and captioning for employees who are deaf and hard-of-hearing; ergonomic furniture, keyboards, and alternative keyboards for people who have repetitive motion injury; and wheelchairs, scooters, voice input, and head motion input for people who have mobility limitations.
To further educate its employees, the CIA sponsors off-site "Intelligence Community Conference on Disabilities" conferences where CIA administrators and guest speakers make the attendees aware of new developments in technology and current issues in the workforce affecting people with disabilities. The conferences are spearheaded by the agency's DA Deaf and Employees With Disabilities Advisory Panel. This year's conference included addresses by Virginia Lt. Governor John H. Hager, a wheelchair user, and actor Lou Ferrigno, who has a hearing impairment."
Historical Document
Posted: Apr 12, 2007 07:52 AM
Last Updated: Jun 17, 2008 12:44 PM
Last Reviewed: Apr 12, 2007 07:52 AM
(Tratto dal sito: https://www.cia.gov/news-information/press...8/pr060898.html)
Prima di tutti la CIA già dal 1998 inserì personale disabile al suo interno
TRADUZIONE IN ITALIANO CON GOOGLE TRANSLATE
CIA di nome "Public Sector Employer of the Year"
CIA di nome "Public Sector Employer of the Year" da CARRIERA & Magazine DISABILI
8 giugno 1998
La Central Intelligence Agency è stato chiamato il "Public Sector Employer of the Year" da CARRIERA & Magazine DISABILI. La targa che prende atto del premio è stato accettato a nome della CIA da Chase Brandon dell'Ufficio dell'Agenzia della cosa pubblica a EXPO la pubblicazione del 1998 ad Anaheim, California, 28-31 maggio. Citazione della rivista si legge quanto segue:
"Per garantire che tutti i dipendenti raggiungere il loro pieno potenziale, la CIA ha creato un ambiente user-friendly in cui le persone con disabilità può perseverare in una vasta gamma di discipline di carriera. L'agenzia si è impegnata ad avere il 2% della sua popolazione sono persone con disabilità.
"Una delle principali iniziative della CIA di portare le persone con disabilità nelle sue pipeline è il suo programma di stage, che offre l'opportunità per un lavoro soddisfacente e gratificante, che consente alle persone di acquisire esperienza di lavoro, contribuendo nel contempo alla missione generale dell'Agenzia. Il programma prevede a 13 mesi di esperienza di lavoro contrattuale per le persone con disabilità. individui selezionati hanno la possibilità di lavorare fino a 39 ore alla settimana negli uffici in tutto il CIA per ottenere competenze ed esperienze per l'utilizzo futuro. I partecipanti offre programma con on-the-job di formazione nei seguenti settori: economia, la tecnologia, la stampa, la lingua straniera, la sicurezza, il personale, ingegneria, finanza, comunicazione, logistica, bilancio, scienze fisiche, e gli studi di settore stranieri.
"Stagisti CIA ricevono un salario commisurato con il loro background e le competenze. Ottengono anche un congedo per malattia e ferie annuali, l'assicurazione sanitaria e assicurazione sulla vita, e le prestazioni pensionistiche, comprese le opportunità di investimento su base volontaria. Posizioni per stagisti CIA sono principalmente situati in tutta l'area Nord della Virginia. Il programma di incontri privati con le posizioni e le posizioni che si possono ragionevolmente ospitare i candidati selezionati, ove possibile. Per ulteriori informazioni sul programma di stage, a contatto con la CIA, DA diversità - 2U19 NHB, Washington, DC 20205; 703/874-4236.
"Trovare il giusto alloggio per persone con disabilità presso la CIA è centrato su Adaptive Technology Employee Resource and Information Center (ATERIC), che coordinerà i servizi necessari per i membri del personale con disabilità. Esempi di adpative [sic] includono la tecnologia Text to Speech, testo e l'allargamento schermo del computer, l'accesso a Windows Braille, stampanti Braille e Braille Note Takers per le persone non vedenti o con problemi di vista, la tecnologia TTY, accessorio audio, computer-aided prendere appunti, e didascalie per i dipendenti che sono sordi e duri di udito, mobili ergonomici, tastiere e tastiere alternative per le persone che hanno lesioni movimenti ripetitivi e sedie a rotelle, scooter, input vocale, e l'ingresso al movimento della testa per le persone che hanno delle limitazioni alla mobilità.
Per ulteriori educare i propri dipendenti, la CIA sponsor off-"sito Intelligence Community Conferenza sulla Disabilità" conferenze in cui gli amministratori della CIA e oratori ospiti rendere i partecipanti consapevoli dei nuovi sviluppi tecnologici e di temi di attualità nel mondo del lavoro che interessano le persone con disabilità. Le conferenze sono in testa DA dell'agenzia sordi e lavoratori con disabilità Advisory Panel. La conferenza di quest'anno rientrano gli indirizzi di Virginia Lt. Governatore John H. Hager, una sedia a rotelle, e l'attore Lou Ferrigno, che ha problemi d'udito. ". -
nidic69.
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bell'iniziativa. .
CIA Named "Public Sector Employer of the Year"CIA Named "Public Sector Employer of the Year" by CAREERS & the disABLED Magazine |
